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在过去的两周中,由于COVID-19(冠状病毒)及其实施的措施,英国人的生活发生了变化。然而,卫生和社会保健部门处于前线,面临着前所未有的挑战。该博客探讨了《冠状病毒法案》(2020年)对医疗保健提供者的影响。

护士紧急登记:

该法令第2条使NMC的注册官可以在紧急情况下临时注册护士,助产士和护理人员。这样做的目的是帮助应对那些需要医疗护理的人的增加以及应对人员短缺的问题。

紧急志愿者:

该法令第8/9条规定,工人可以在紧急志愿证书(由有关当局签发)规定的一段时间(连续2、3或4周)内不请假。自计划生效之日起,志愿者期为16周。这可以扩展。许多人被排除在紧急志愿假之外,其中包括由官方雇用的人员,少于10名员工的企业雇用人员。

采取措施保护在危机期间愿意自愿参加工作的个人的目的是,最大限度地增加这些人数,以填补能力缺口,并帮助保护在大流行期间可能处于危险之中的基本服务。据了解,这些志愿者将能够为养老院提供额外的支持。

赔款:

该法令第11节使卫生部长能够为NHS活动引起的临床过失责任提供赔偿,这是抗击冠状病毒爆发的直接结果。

提供这种赔偿的目的是确保在应对COVID-19大流行时,对提供护理,治疗或诊断服务的人员进行适当的承保。如果因提供此类服务而引起的临床疏忽尚未包含在已有的赔偿或保险安排之内,则赔偿将作为安全网。

在实践中,如果疗养院中的居民需要住院,如果医院没有能力,您可能会被要求为该居民提供护理。这种情况可能不在您的保险范围之内,但在您将提供护理和治疗的情况下,可能会受到法律的保护,这通常由医院承保。

如果您面临法律诉讼,并且不清楚自己是否受保,则应寻求法律建议。我们的专家 医疗保健律师 有能力协助。

对NHS的影响&地方政府资助的护理

在本新闻稿的最后一版中,我们报告了2020年《冠状病毒法案》对访问地方当局做出的前所未有的变化& NHS Funded care.

点击这里 访问全文,其中提供了有关更改的全面说明。

我们现在急切地等待着《 2020年冠状病毒条例》(第2号生效)(《条例》)和《地方当局《护理法案》简化指南》(该指南)。正是这些法规和指南使《 2020年冠状病毒法》在地方当局《护理法》义务方面的变化生效。

这些规定将一直有效,直到国务卿认为不再需要这些规定为止。

规定

该条例是简短的。许多相关细节包含在《 2020年冠状病毒法案》本身,新指南以及先前发布的《医院出院指南》中。

第2条规定,《 2020年冠状病毒法》第15节(与地方当局的照顾和支持有关)和第1部分,附表12(详细说明英格兰地方当局的职责和权力的变化)于3月31日生效。 2020年。

所有这些意味着我们最近在解释的变化 文章 自2020年3月31日起具有法律效力(即法律)。

2014年修订前《护理法》的所有职责是否会立即中止?

不能。地方政府不能简单地决定,从2020年3月31日起,它们将不再遵守我们都非常熟悉的2014年《护理法》的法定职责。

该指南明确指出,期望地方当局继续照常营业(包括照常的《护理法》义务),直到启动所谓流程的标准或门槛为止。符合“轻松”规定。

指引

该指南回答了我们之前已经提出的一些问题,但不幸的是,许多问题仍然没有答案。

乍一看,该指南的设计旨在让地方政府酌情处理。在大多数情况下,地方当局应遵循《指南》中规定的程序,以响应当地资源的变化启动地役权条款的运作,以确保其能够满足当地的需求。

当然,这与我们众所周知和所钟爱的事物有很大的出入,因为《 2014年护理法》为所有成人社会护理团队提供了一套全国性的职责和程序。无疑,这将导致全国各地地方当局采取不同的方法。

要对新法规和指南进行全面,详细的分析, 点击这里 以访问我们最近的文章。

我们最近与脑损伤小组合作提供了一系列可免费访问的网络研讨会,详细介绍了简化的医院出院流程,以及对获得NHS和地方政府资助的医疗服务的更改。这些网络研讨会包括对法规和指南的解释,可以通过以下网站获得 点击这里.

询问

根据现行法律,COVID-19被归类为“应报告的疾病”,因此死于COVID-19的任何人都必须向陪审团进行审问。但是,《冠状病毒法》消除了要求陪审团进行审讯的要求,因为这将需要大量的资源,而且家庭将不可避免地遭受苦难。

首席验尸官现在也发布了一些有用的指南,该指南阐明了COVID-19是自然发生的疾病,因此,如果可以确认COVID-19为死亡原因,则无需进行调查。但是,会出现无法确定COVID-19的原因或存在其他不自然的相关因素的问题。因此,与COVID-19相关的大量死亡仍可能需要进行调查,并且在大多数验尸官服务已经存在积压的情况下,这可能会导致严重的延误。

如果您面临法律诉讼,并且不清楚自己是否受保,则应寻求法律建议。我们的专家 医疗保健律师 能够提供帮助,请致电01202 786187或发送电子邮件 [email protected]