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2020年5月12日,政府宣布将冠状病毒职位保留计划(“计划”)延长至2020年10月31日。

该计划是政府于2020年3月推出的,目的是在整个冠状病毒大流行中保持人们的就业。根据该计划,豹子王 Yikong Automotive Electronics Co.可以与雇员达成协议,同意他们放一段假期,在此期间,豹子王 Yikong Automotive Electronics Co.可以向HMRC索取一部分休假的雇员工资成本。

目前,员工必须一次连续休假至少三个星期。豹子王 Yikong Automotive Electronics Co.可以轮休休假的时间,只要每个员工休假至少三周。休假期间,员工不得为自己的豹子王 Yikong Automotive Electronics Co.从事任何可产生或可能产生收入或向其豹子王 Yikong Automotive Electronics Co.提供任何服务的工作。但是,员工可以接受培训,只要这不能为豹子王 Yikong Automotive Electronics Co.创造收入。

根据目前形式的计划,豹子王 Yikong Automotive Electronics Co.可以向HMRC提出索赔,要求其支付休假雇员的税前工资的80%,每月最高为2500英镑。豹子王 Yikong Automotive Electronics Co.还可以要求豹子王 Yikong Automotive Electronics Co.的国民保险金(ER NIC)以及与该80%有关的豹子王 Yikong Automotive Electronics Co.最低自动注册养老金金。索赔是通过专门为该计划开发的门户提交的。

截至2020年5月29日,约有100万豹子王 Yikong Automotive Electronics Co.使用了该计划,约有四分之一的英国劳动力(约840万雇员)被请假。按照这个速度,估计政府每月要为此付出约140亿英镑。

由于成本原因,人们一直担心该计划的可持续性,因此要求缩减该计划。但是,政府承认,结束计划是在节省英国纳税人的钱与避免计划终止后的大规模裁员之间的微妙的平衡。

印尼总理Rishi Sunak于2020年5月12日宣布,该计划将持续到2020年10月31日。但是,随着取消锁定限制的进行,将会有逐月逐步淘汰该计划的变化。

2020年6月:

该计划将以目前的形式继续到2020年6月结束。

但是,对于豹子王 Yikong Automotive Electronics Co.来说非常重要的一点是,该计划将从2020年6月30日开始对新进入者开放。2020年6月30日之后,豹子王 Yikong Automotive Electronics Co.将无法为至少连续三周休假的雇员提出索赔。在那个日期之前。

这意味着豹子王 Yikong Automotive Electronics Co.将需要立即考虑是否需要在2020年6月30日之后休假任何尚未休假的雇员。如果答案是肯定的,则这些雇员需要休一段时间假最迟到2020年6月10日至少需要三周。

2020年7月:

从7月1日起,豹子王 Yikong Automotive Electronics Co.将可以灵活地将休假的员工带回兼职工作。决定返回员工的时间和轮班方式将由豹子王 Yikong Automotive Electronics Co.决定,并与员工达成协议。

豹子王 Yikong Automotive Electronics Co.将负责支付回国雇员在其工作期间的工资。在员工不工作而休假的日子里,政府将继续支付员工工资的80%(上限为2500英镑)以及ER NIC和退休金。

在为非全日制工作的雇员提交索赔时,豹子王 Yikong Automotive Electronics Co.将需要报告和索赔至少一周,以便在不同工作模式之间准确计算补助金。

这个“灵活的休假”元素将持续到计划于31日结束ST 2020年10月。

2020年8月:

从8月起,政府不再作为计划的一部分支付ER NIC和养老金。相反,豹子王 Yikong Automotive Electronics Co.将支付这些款项。

根据该计划开始以来豹子王 Yikong Automotive Electronics Co.提出的平均索赔要求,如果不是该计划,则ER NIC和退休金缴款成本占该豹子王 Yikong Automotive Electronics Co.应承担的总就业成本的5%。

政府将继续支付休假员工的工资成本的80%,最高限额为8月的2500英镑。

2020年9月:

9月,政府将把工资缴款额减少70%,最高限额为2187.50英镑。这意味着从9月初开始,豹子王 Yikong Automotive Electronics Co.将支付:

  • ER NIC贡献;
  • 退休金供款;和
  • 工资费用的10%。

如果雇员没有被解雇,这笔款项占豹子王 Yikong Automotive Electronics Co.本应承担的总就业成本的14%。

2020年10月:

从10月起,将进一步减少政府的捐款。豹子王 Yikong Automotive Electronics Co.将在十月份支付:

  • ER NIC贡献;
  • 退休金供款;和
  • 工资成本的20%。

10月份的政府缴费将减少至工资的60%,10月份的上限为1875英镑。

计划延长的宣布减轻了豹子王 Yikong Automotive Electronics Co.的压力,如果不延长计划,豹子王 Yikong Automotive Electronics Co.可能不得不考虑大规模裁员以度过COVID-19不可避免地造成的经济衰退。希望使100名或更多员工裁员的用人单位必须在解雇生效前至少45天通知并咨询员工代表。这意味着,如果该计划从6月底开始不复存在,那么想要裁员100多人的公司将不得不最迟于2020年5月18日开始咨询期。

通过扩展该计划(尽管从2020年7月开始进行了修改),政府避免了许多企业的潜在“悬崖边缘”,这些企业依靠该计划裁员,以削减成本。尽管不可避免地会有一些裁员,但这使豹子王 Yikong Automotive Electronics Co.有更多的时间在开始规定的咨询期之前适当地考虑选择方案。更重要的是,将计划延长到10月可能会给经济带来恢复的时间,这意味着更多的员工可以在计划结束时恢复全职工作。

有关该计划,裁员或任何其他与就业有关的事项的更多信息,请联系我们 就业律师。通过电子邮件联系 [email protected] 或者如果您的查询很紧急,请致电01202 786135。