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最近的工作&2020年人力资源年度更新网络研讨会:

如果您经营的是大型公司,中小型企业,慈善机构或所有者管理的组织,则日常工作中的很大一部分将用于管理员工队伍。您将希望他们快乐,富有成效和积极向上,因为这直接影响您的声誉和盈利能力。因此,重要的是要掌握雇佣法及其对员工的影响。

感谢我们的雇佣法律师和人事顾问专家团队,我们可以为您做到这一点。如果人员配置问题变得棘手,我们将确切地知道该怎么做,从而最大程度地减少对您业务的影响。但是,我们真正想做的是首先阻止事情到达这一点。

我们的就业律师可以提供什么帮助?

通过公开交流的过程,我们将使您,您的政策,手册,职位描述和合同保持最新和相关。我们将为您提供有关雇佣关系各个方面的建议,从解释合同,指导您完成内部流程(例如,纪律处分)和解雇产生的方面。

当不可避免地发生纠纷时,我们的团队将随时为您提供支持。从准备答复到代表您进入就业法庭,我们在处理各种类型的劳资纠纷方面经验丰富。

我们还创建了保留程序包,可以为您提供电话服务热线和标准的文件健康检查,还可以包括文件起草,面对面会议和内部培训等额外功能。

我们也意识到您可能会担心可能出现的问题所带来的成本,因此我们可以为您提供专业保险套餐,其中包含与劳资纠纷相关的法律费用,成本和裁决。

我们为谁提供帮助?

我们为各种规模的组织提供咨询服务,这些组织在以下领域具有特殊经验:

  • 卫生保健 –我们的雇佣律师在护理行业具有独特的经验水平,并且了解由CQC进行审查的护理提供者的法律要求。我们提供务实的法律建议,重点在于确保您的政策和程序符合法规,并保护您的服务免受其他问题的困扰。我们还设有专门的帮助热线,以提供信息和建议。
  • 慈善团体& 社会的 Enterprises
  • 零售
  • 制造业

为什么选择我们的雇佣法律师?

我们是我们领域的专家;结合了重要的就业法和人力资源专业知识,这些知识以实用且注重商业的方式提供给您。

我们在领先的独立法律目录(包括The 法律 500和Chambers)中均排名很高&合作伙伴,包括《就业法律500强》中的最高层:多塞特郡和南威尔特郡。

雇佣法庭要花多少钱?

您可以在以下网址上找到有关我们的就业法庭索赔费用的更多信息: 就业法庭的索赔 页。

我们的价格具有竞争力,并且在很大程度上取决于环境和所进行的工作。有关价格的详细信息,请与我们联系。

经常问的问题

一些核心法律保护仅适用于员工,例如不被不公正解雇的权利,因此了解员工是有用的。

  • 雇员是根据雇佣合同的条款已经进入或工作(或工作)的个人。合同可以明确约定(书面或口头),也可以由关系的性质暗示

拥有员工身份:

  • 个人必须有义务亲自完成工作(而不是能够派遣替代人)
  • 雇主需要提供工作,而雇员有义务接受工作
  • 雇主需要对员工的工作方式有所控制

工人享有的法定权利比雇员少,但确实具有一些关键的法律权利,包括:

  • 保护免受歧视
  • 防止非法扣除工资的保护
  • 享有国家最低工资的权利

HMRC只是出于税收原因被视为您是自雇人士,但这并不一定意味着您会因为就业原因而被视为自己,因此了解您的雇用条件对您而言非常重要。这确实会影响您的权利,因为:

  • 自雇人士没有法定就业权利(尽管可能受到歧视法的保护)
  • 雇主有责任从支付给雇员的薪水中扣除税收和国民保险(PAYE)。自雇人士应自行缴税并缴纳国民保险

就业机会& HR

您的主要联系人

感言

公开报价
在为医疗保健行业客户处理雇佣事宜方面提供丰富的经验,并代表着多塞特郡本地企业和高管以及大型企业的重要客户群。通常就重组任务,TUPE事务和举报等问题提供建议。就业机会遍及整个南方,以服务于更远地区的客户。一位受访者说:“莱斯特·奥尔德里奇(Lester Aldridge)使我充满信心和专业精神,”他补充说:“他们了解我们业务的运作方式,并且总是迅速地提供帮助和回应。”封闭报价
就业:南方
公开报价
莱斯特·奥尔德里奇 LLP在多塞特郡的雇佣法工作方面享有很高的知名度,并以向护理领域的客户提供专业建议而闻名。其他专业领域还包括大型公司交易,TUPE转移,破产和商业移民的雇佣方面。封闭报价
最高层
公开报价
“莱斯特·阿尔德里奇(Lester Aldridge)的就业法团队对我而言是最出色的团队之一。我将其中的很多归功于团队互动的方式–他们都清楚地珍视和支持彼此,并且工作他们彼此了解得很好,彼此相处融洽。在举办研讨会和活动时,他们彼此融洽相处,为每个人提供了一种愉快而有益的体验。”封闭报价
感言
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客户称该公司“为我们的业务提供了良好的支持并提供了解决方案”。封闭报价
就业:南方