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举报是指有人怀疑自己的工作地点有问题并想大声说出来。这正式被称为“为了公共利益进行披露”,这意味着您受到举报雇佣法的保护。

我可以举报什么类型的事情?

如果您怀疑已经发生或将要发生以下情况之一:

  • 个人的刑事犯罪
  • 对环境的破坏
  • 误判
  • 有人的健康和安全处于危险之中
  • 该公司没有遵守法律
  • 以上任何活动都被“发现”

告密就业法如何保护我?

您的雇主将无法不公正地解雇您,您在工作期间也不会受到伤害,例如威胁,纪律处分或薪资损失。

我可以向谁提出担忧?

  • 内部-首先,您应检查公司是否有举报政策
  • 独立的第三方-如果您无法在内部提出此问题,则不妨从中立的顾问那里寻求建议,例如从律师那里
  • 规定的人-这应该是有关事件的正确个人或监管机构,例如警务人员或审计办公室

什么是更广泛的披露?

更广泛的披露是您通常在公共平台(例如媒体)上更广泛地举报此事的地方。在这种情况下,您仅受以下情况的法律保护:

  • 您认为所提供的信息实质上是真实的
  • 您已经将其透露给您的雇主或指定人员,或者认为如果这样做,您将蒙受痛苦或证据将被销毁
  • 您是出于真诚行事,而不是为了个人利益

我们的举报律师如何提供帮助?

如果您或您认识的某个人对举报有疑问,并且想了解更多,请致电我们并与专家交谈。您不必与我们共享机密信息,但是我们可以帮助您了解您的选择和过程。

给我们的举报律师发送电子邮件 这里 .

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