举报是指有人怀疑自己的工作地点有问题并想大声说出来。这正式被称为“为了公共利益进行披露”，这意味着您受到举报雇佣法的保护。

我可以举报什么类型的事情？

如果您怀疑已经发生或将要发生以下情况之一：

• 个人的刑事犯罪
• 对环境的破坏
• 误判
• 有人的健康和安全处于危险之中
• 该公司没有遵守法律
• 以上任何活动都被“发现”

告密就业法如何保护我？

您的雇主将无法不公正地解雇您，您在工作期间也不会受到伤害，例如威胁，纪律处分或薪资损失。

我可以向谁提出担忧？

• 内部-首先，您应检查公司是否有举报政策
• 独立的第三方-如果您无法在内部提出此问题，则不妨从中立的顾问那里寻求建议，例如从律师那里
• 规定的人-这应该是有关事件的正确个人或监管机构，例如警务人员或审计办公室

什么是更广泛的披露？

更广泛的披露是您通常在公共平台（例如媒体）上更广泛地举报此事的地方。在这种情况下，您仅受以下情况的法律保护：

• 您认为所提供的信息实质上是真实的
• 您已经将其透露给您的雇主或指定人员，或者认为如果这样做，您将蒙受痛苦或证据将被销毁
• 您是出于真诚行事，而不是为了个人利益

我们的举报律师如何提供帮助？

如果您或您认识的某个人对举报有疑问，并且想了解更多，请致电我们并与专家交谈。您不必与我们共享机密信息，但是我们可以帮助您了解您的选择和过程。

给我们的举报律师发送电子邮件 这里 .